为进一步提升毕业生就业服务的质量,推动2024届毕业生就业工作的顺利进行,确保毕业生实现充分高质量的就业,本学期伊始,中兴通信学院便积极展开对2024届毕业生就业工作的全面策划与部署,多举措推进就业工作。
凝心聚力，健全组织联动机制。学院高度重视毕业生就业工作，实行两个一把手负责制，把促进毕业生就业列入学院党政重要议事日程。形成主要负责同志亲自部署，分管领导靠前指挥，其他领导分工负责，推动建立领导小组、专职辅导员双方共同做好毕业生的就业服务，促进就业信息和就业服务更多惠及毕业生。力争建立健全全员参与就业工作长效机制。动员一切可以动员的力量，利用一切可以利用的资源，千方百计助力学生顺利就业。
访企拓岗促就业，合力谋发展。学院认真推进就业工作“一把手”工程，召开专门会议并制定行动方案，大力拓宽毕业生就业空间，做到全员、全过程、全方位促进就业。全体院领导率先垂范，访企拓岗，深入企业调研，详细了解企业对毕业生知识、能力、素质的要求，努力推动校企双方交流合作，合力解决毕业生就业痛点难点问题。
扎实深入引导就业，全员参与用心服务。学院准确、及时统计毕业生就业数据，建立未就业学生帮扶台账并动态更新，明确家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生等特殊群体重点帮扶“一对一”帮扶责任人，形成“院领导、教师包学生”的未就业学生帮扶机制，学院领导、毕业设计指导教师对接未就业毕业生开展“一对一”谈话和精准就业指导服务，推荐就业岗位，帮助学生顺利就业。定期谈心谈话，了解学生就业需求，有针对性的推荐就业岗位，帮助学生就业；毕业班辅导员与未就业学生开展主题班会，调研学生求职意向需求，开展学生就业指导，动态统计跟进学生就业状态。
下一步，学院将紧跟2024届毕业生就业新形势、新要求，结合专业特点及优势，持续开展2024届毕业生就业促进行动，统筹规划、强化就业引导及动员，精准开展就业指导，加强就业供需对接，多措并举，扎实推进2024届毕业生就业工作。