3月6日下午，我校2019年工作部署会在行政楼第二会议室召开，会议总结回顾了2018年工作，安排部署了2019年工作。理事长、校长张晋生、党委书记李博飞、执行校长王志刚、副校长谢金宝、郭洪涛、王勇，财务总监白菊玲、副校长徐炜、校长助理李全武、李海峰、赵征出席会议，全体中层干部参加会议。理事长、校长张晋生主持会议并讲话。
我校召开2019年工作部署会
理事长、校长张晋生讲话
党委书记李博飞讲话
执行校长王志刚讲话
理事长、校长张晋生与保卫处签订安全稳定责任书
党委书记李博飞与行政三支部签订全面从严治党任务书
执行校长王志刚与教务处签订教学评建工作任务书
执行校长王志刚以“加强内涵建设、着力教学评建，不断提高办学实力和人才培养质量”为题作工作部署讲话。他从“获批为新增学士学位授予单位、首批本科毕业生顺利毕业，党的建设不断加强、政治核心和监督保障作用充分发挥，承办多项全国性轨道交通类行业大赛和研讨活动，全面启动并扎实推进本科教学评建工作，教育教学改革稳步推进、人才培养质量不断提高；科研工作取得新突破，实施‘人才强校’战略、师资队伍建设不断加强，招生就业工作取得新成绩，‘三风’建设成效显著、文明校园创建有序推进，管理体制机制改革不断深化、校园建设取得新进展”十个方面简要回顾了学校2018年工作。
在分析了新时代对高等教育提出的新使命新要求及我校面临的形势与任务后，执行校长王志刚指出，2019年是新中国成立70周年，是深入贯彻落实全国、全省教育大会精神的开局之年，是学校实施“十三五”规划承前启后之年，是教学评建工作“全面建设年”，是我校建校25周年，做好各项工作，意义重大。他强调，2019年要着力抓好九个“新”：一是转变教育思想观念，在贯彻落实全国全省教育大会和新时代全国高校本科教育工作会议精神，建设高水平本科教育上要有新思路；二是聚焦学校中心工作，着力教学评建的全面建设，不断提高教学管理工作的规范化、制度化、科学化水平和人才培养质量，在教学评建上要有新突破；三是着力提升教师队伍的整体素质能力和水平，在教师队伍建设上要有新举措；四是加强学科建设，以提升学科实力和科研水平、促进教学为目的，发挥学科建设的龙头作用，不断提高学科实力和核心竞争力，要在学科建设与科研工作上开创新局面；五是着力构建人才培养体系，以提高人才培养质量为目的，创新学生思政教育管理的内容、途径和方法，不断增强学生的综合素质、实践能力和就业竞争能力，在学生教育管理上要有新成效；六是彰显西交院特色，提升学校的大学文化品位和社会影响力，在大学文化建设要展示新亮点；七是扎实推进对外交流与合作，在增强服务社会能力和学校影响力上要有新提升；八是围绕教学评建，加大经费投入力度，着力条件建设，在改善办学条件上要有新进展；九是着力完善内部治理体系与结构，在增强学校办学能力、推动学校科学发展上要有新作为。执行校长王志刚就做好2019年工作提出要求：一是高度重视，提高站位，在提高思想认识上下功夫，不断增强工作的自觉性；二是把握基点，突出重点，展示亮点，在夯实工作责任上下功夫，不断增强工作的针对性；三是精心部署，狠抓落实，在增强执行力上下功夫，不断增强工作的实效性；四是改革创新，攻坚克难，在破解制约学校发展的瓶颈和关键问题上下功夫，不断增强工作的科学性；五是各司其职，通力合作，树立全校一盘棋的思想和全局意识，不断增强工作的协调性。
党委书记李博飞在讲话中用“六抓六促”回顾总结了2018年党委工作，分别是：抓调查研究，促理清思路；抓政治建设，促把关定向；抓建章立制，促规范运行；抓意识形态，促立德树人；抓队伍建设，促作用发挥；抓校县对接，促脱贫攻坚。李博飞书记强调，2019年学校党委要抓好五个方面的重点工作：一是加强学习型党组织建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作；二是深入推进文明校园创建工作，确保年底通过教育工委验收；三是不断提高基层党组织建设质量，发挥政治核心和先锋模范作用；四是切实抓好我校思想政治工作会议精神落实，着力构建全员思政工作格局；五是落实意识形态工作责任制，切实加强对学校意识形态的引导和管理。他要求，全体党员干部要统一思想，凝心聚力；加强学习，提升能力；夯实责任，勇于担当；转变作风，狠抓落实，用突出的业绩构筑学校的美好未来。
理事长、校长张晋生在会上结合教学评建工作目标任务、2019年工作要点和学校目前的现状作了重要讲话，他指出，大学文化是大学的精神和灵魂，是大学知识创新的动力与源泉，是大学事业发展最深厚的“软实力”，“大学精神”是大学文化的核心和灵魂。新的一年，要大力弘扬“笃实惟新、负重图强、驰而不息、交通报国”的我校大学精神，着力培育优良的大学文化，进一步激发广大师生的进取精神和创新活力。
张晋生强调，人才是学校的核心竞争力，要认真落实“人才强校”战略，注重人才梯队建设。要进一步加强人事管理工作，加强组织建设，实施目标责任制考核新办法。他要求，要加大体制机制改革，加强学校自身治理力度，构建并完善理事会对校级领导监督机制、内部监管机制，修订新的工资调整方案，提高教职工待遇，建立解决员工诉求的内部仲裁制度和全新的奖惩制度体系。
会议宣布了人事任免决定：任命李全武同志为校长助理兼教务处处长，郑存库同志为发展规划处处长、人事处副处长。两位新任职同志分别作表态发言。会上，学校领导还分别与相关职能部门和二级学院签订了安全稳定责任书、全面从严治党任务书、教学评建工作任务书。