为深化现代职业教育体系建设改革，西安交通工程学院现代技术学院于2025年3月10日组织2022级乘务订单班28名学生赴宁波轨道交通集团有限公司开展专业实习。本次实习以"岗课融通、德技并修"为培养导向，通过构建校企协同育人新机制，着力打造"职业素养+专业技术+岗位胜任力"三位一体人才培养模式。
在实习启动环节，宁波轨道交通领导为实习生授课，系统介绍了企业发展、企业文化、安全要求。企业制定了阶梯式培训方案，涵盖岗前培训、跟岗实践、岗前取证、独立操作阶段，帮助学生实现从校园到职场的平稳过渡。
现代技术学院院长都娟丽带队开展实习指导工作：召开实习动员暨安全大会，提出"安全为基、技能为本、服务为魂"的实践要求，向全体实习生提出三点要求：一是筑牢安全防线，严格遵循企业安全生产规范；二是践行工匠精神，在乘务岗位实践中锤炼专业技能；三是强化职业认同，通过参与宁波轨道"微笑服务标兵"评选等活动提升综合素养。学院同步建立"双导师"指导机制，由企业技术骨干与学院专业教师共同制定个性化成长档案，全程跟踪实习质量。在实地考察中，都院长走访企业部门负责人就实习期间学生安全及管理、课程体系共建、双师型队伍建设等校企合作事项展开深入研讨。随后都院长与辅导员蔡莎老师深入宿舍，逐个走访实习生宿舍，强调宿舍文化及用水用电安全等。
为充分发挥党组织在学生实习期间的战斗堡垒作用，加强思想政治教育和党员管理，经中共西安交通工程学院现代技术学院委员会批准，特成立中共西安交通工程学院现代技术学院学生第二支部委员会临时党小组。该临时党小组由我校订单班学生组成赴宁波轨道开展专业实习工作，确保实习期间党建工作不断档，以党建引领实习全过程，助力学生成长成才。
本次实习是学院贯彻"能力本位、就业导向"办学理念的重要实践。通过构建"理论教学+仿真实训+顶岗实习"三位一体培养体系。现代技术学院将持续完善实习质量监控体系，通过月度座谈会、线上实习管理平台、企业满意度调查等渠道动态管理。建立"每日安全打卡+日、周、月实习日报+月成长评估"管理制度，学院将以此为契机，进一步拓展与重点企业的合作维度，打造具有示范效应的产教融合品牌项目，为轨道交通行业输送更多"用得上、留得住、发展好"的优质人才。
