尊敬的2025届毕业生家长：
您好！寒假已至，首先向您和您的家人致以诚挚的问候和新年的祝福！时光飞逝，转眼间孩子的大学时光已接近尾声，您的孩子即将完成大学学业，步入社会，奔赴就业岗位，开启人生新征程。在此，衷心感谢您对孩子的辛勤培育和悉心呵护，也感谢您一直以来对学校教育事业和就业工作的关心与支持。
当前，正是毕业生求职择业的关键期、黄金期和冲刺期。我们诚挚邀请各位家长朋友们与我们携手同行，共同为学生提供正确引导和有力帮助，助力孩子们开启光明未来。
一、洞悉就业形势，助力积极求职
2025年，全国高校毕业生规模预计达到1222万人 ，较2024年同比增加43万人，就业竞争压力持续增大。与此同时，就业市场正经历深刻变革，新经济形态催生众多新兴行业，如人工智能、大数据、新能源等领域蓬勃发展；传统行业也在加速转型升级，对人才的需求标准不断更新。
在这样的形势下，希望您与我们一起引导孩子转变就业观念。鼓励他们打破传统思维定式，摒弃不切实际的幻想，放下身段，积极主动地去寻找适合自己的职业发展方向。就业没有绝对的好坏之分，只有是否契合自身兴趣、能力和职业规划。职业发展路径丰富多样，并非只有一条道路可走。
如果您的孩子正准备考公考编，要引导他们做好多手准备。考公考编竞争激烈，录取比例有限，因此不能将所有希望都寄托于此。应鼓励孩子积极关注各类就业信息，不放过任何一个就业机会，为自己留足选择空间，增强就业安全感。
寒假是求职的黄金时期，希望孩子们能充分把握这段时间，广泛搜集就业信息。可以通过学校就业信息网、各大招聘平台、企业官方网站等多种渠道获取招聘资讯。同时，积极投递简历，勇于尝试不同领域的工作机会。无论是深入基层岗位积累实践经验，还是进入充满创新活力的“小精尖”企业，都有可能成为孩子施展才华、实现抱负的广阔舞台。
二、家校携手并肩，护航就业之路
学校始终将毕业生的生涯成长与就业发展放在首位，全力实施“全方位、不断线”就业服务行动，不遗余力地搭建就业平台。
一方面，积极开展“访企拓岗促就业”专项行动。学校领导和就业工作相关人员主动走访各类企业，与企业建立紧密联系，深入了解企业人才需求，深度拓展优质就业岗位，为毕业生创造更多就业机会。
另一方面，密集举办线上线下专场招聘会、宣讲会。通过线上平台，打破地域限制，让毕业生能够便捷地获取更多企业招聘信息；线下招聘会则为毕业生和企业提供面对面交流的机会，增进双方了解。同时，学校还通过多渠道推介毕业生，利用自身的资源和影响力，向企业推荐优秀学生。
此外，学校依托就业信息网与就业指导服务中心公众平台，精准推送招聘动态。及时发布各类企业招聘信息、行业动态、就业政策等内容，确保毕业生能够第一时间获取最新资讯。并且提供全程就业指导咨询服务，为学生解答求职过程中遇到的各种问题，帮助他们制定合理的求职计划。对于就业困难等重点群体，学校予以定向帮扶，从简历制作、面试技巧到职业规划等方面给予全方位指导和支持。
请家长朋友们督促提醒孩子及时关注学校就业信息网、微信公众号以及各大主流就业网站信息，实时了解招聘动态。指导孩子优化求职简历，突出自身优势和特长，使其更具吸引力。同时，提醒孩子做好充分的求职准备，包括知识储备、技能提升、心理调适等方面。
我们也希望您能利用自己的社会经验和人脉资源，帮助孩子挖掘身边潜在的就业机会。比如，您可以向孩子介绍自己所了解的行业情况、企业发展状况，或者帮助孩子联系一些可能有招聘需求的熟人、朋友等。您的经验和人脉可能会为孩子的求职之路提供有力助力，帮助他们顺利步入职场。
三、给予关爱支持，铸就坚实后盾
就业过程中，心态至关重要。求职之路并非一帆风顺，孩子们难免会遇到挫折，经历失败。此时，家人的鼓励与信任是孩子最坚实的后盾。
当孩子遭遇求职失利时，请您冷静且耐心地与孩子一同剖析失败原因。是专业知识不够扎实，技能水平有待提高，还是实践经验不足，无法满足企业需求？亦或是受到当下复杂多变的市场环境影响，竞争过于激烈？找准问题症结后，与孩子一起制定改进计划和新的求职策略。
家长还可以在家模拟面试环境，帮助孩子提高面试技巧。比如，设置不同类型的面试问题，从自我介绍、专业知识考查到应变能力测试等，让孩子进行模拟演练。之后，给予孩子客观、具体的评价和建议，帮助他们改进不足之处，提升面试表现。
营造和谐、支持的家庭氛围，让孩子感受到家庭的温暖和信任。鼓励孩子勇敢面对挑战，不要因一时的失败而气馁。您的理解和鼓励能够激发孩子在新的征程中勇敢自信地前行。
四、强化防范意识，守好就业防线
当下网络信息繁杂，各类招聘信息鱼龙混杂，其中不乏一些虚假信息和求职陷阱。我们建议家长和毕业生们提高警惕，增强防范意识，认真甄别社会和网络上就业信息的真伪。
要选择正规求职渠道，如学校官方就业平台、知名招聘网站等。这些平台通常会对企业资质和招聘信息进行审核，相对较为可靠。遇到需要缴纳保证金和押金、扣留证件、不面试直接录用、高薪聘用等情况时，务必谨慎对待。正规企业在招聘过程中一般不会要求求职者缴纳费用或扣留证件。对于那些承诺过高薪资、工作内容模糊不清的招聘信息，更要保持警惕，避免落入求职陷阱。
在确定工作后，一定要签订三方协议，保护自身就业权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。签订三方协议时，要仔细阅读协议条款，明确各方的权利和义务，特别是关于薪资待遇、工作岗位、服务期限、违约责任等重要内容。如有疑问，可及时向学校就业指导中心咨询。
尊敬的家长朋友们，孩子的成长既离不开学校的教育培养，也离不开家庭的关爱和社会的支持。随着毕业季的临近，让我们携手同心，用爱与智慧引导孩子，陪伴他们稳健地迈出人生新阶段的第一步。
最后，祝愿家长朋友们生活幸福、安康顺遂。期待2025届毕业生都能前程似锦，一路繁花相送！
