为充分发挥专业负责人、教研室主任在学院专业建设、教研室管理中的积极作用，推动学院绩效考核工作深入开展，安排毕业论文（设计）抽检工作，9月11日，我院召开教研室主任、专业负责人绩效考核工作会议，教务处副处长杨宏峰、我院党委书记王拓辉、教研室主任、专业负责人参加此次会议，此次会议由任小文主持。
会上，杨宏峰就论文抽检工作进行指导，他表示学校高度重视此次论文抽检工作，必须加强内部监督与管理，层层落实责任，配合教育部抽检，要把论文抽检工作系统化，扎实做好各项工作，思想上要高度重视，同时认真学习国家、省关于毕业（论文）设计抽检工作相关的文件，认识这项工作的重要性和长期性，工作上要做细做实，做好组织协调工作，深入贯彻学习文件精神，确保各项任务落实到位。
任小文对论文抽检工作和绩效考核工作进行安排，他表示抽检工作各相关负责人要善于总结，对工作流程、工作方法、工作手段进行总结，积极改进不足之处，为下一年度毕业论文（设计）工作的开展打下坚实基础，同时要仔细研究、注重细节、通力协作，确保我院毕业论文（设计）抽检工作顺利完成，他希望各部门高度重视、认真对待绩效考核指标，找出问题和差距，积极加强整改，鼓励参会人员面对挑战，抓住机遇，对标上级部门的要求，为我院发展创造更好条件。
王拓辉对会议进行总结，他表示希望各负责人认真研读相关文件，重点关注操作层面的统筹与监督，认真落实并按时间节点高质量完成各项抽检相关工作，绩效考核在学院教育事业发展过程中起促进作用，是学院取得高水平建设成果的重要法宝，要坚持目标导向、成果导向和问题导向，提前规划好各项工作，将责任落实到个人，高质量推动学院各项工作发展。
本次会议的成功召开，为进一步抓好毕业论文的规范性提供契机，提升毕业论文总体质量，进一步优化论文信息化平台建设，以规范化标准化的管理迎接教育部的抽检工作，探索建立科学合理的教师绩效考核与评价指标体系，以考核绩效促落实、转作风、聚人心，做到有为者有位、实干者实惠，真正激发广大教职工工作动力，造就出高素质、专业化的创新型教职工队伍。
