为加强学长导师团队建设，促进学长导师队伍的健康持续发展，能充分发挥优秀学长的“传、帮、带”作用，促进学生在自我管理、自我服务中实现自我教育和自我成长。2021年6月10日，电气工程学院学长导师纳新工作圆满完成，学长导师督导庞寅以及全体学长导师参加本次纳新工作。
学长导师要以学风引领为主线，从思想、学习、生活等各方面指导、帮助低年级同学更好成长成才。面试过程中，各学长导师团队根据工作性质和工作重点考察我院学生各方面的能力，并对20级学生提出一些指导性意见。学长导师要能够发挥个人魅力，在思想、学习、生活等方面起到领航作用，为学弟学妹树立优秀榜样。我院学生在面试过程中以饱满的热情，分享各自在日常学习生活解决问题的经验，介绍各自对团队的看法，向大家表明加入该学长导师队伍的愿望和克服困难的决心，并结合学生各自的实际情况陈述各自作为团队干事的简略规划和具体做法。从20级新生的言谈举止中，流露出了对工作的真挚渴望及敢于表现自我的信心，展现出良好的素质和修养，体现了当代大学生敢于挑战自我的信心和勇气。经过两小时的面试，2020级学长导师队伍纳新工作圆满结束。
通过此次纳新工作，为我院学生导师团队注入了新鲜的血液，同时，吸纳了我院有才能学生为学院和师生服务，同时也为学生提供展示各自才能,不断挖掘自身的潜能，充实和完善自身综合素质的机会，为学院文化建设贡献自己的绵薄之力，本次纳新取得了圆满成功。
