7月8日下午，教育思想观念大讨论第二讲在我校集贤楼多功能厅开讲，韩江水教授以《高校干部须具备的素质和工作方法》为题作了报告，我校副校长谢金宝主持报告会，我校科级及以上干部参加了报告会。
韩江水教授作报告
我校科级及以上干部参加报告会
韩江水教授立足新时代高等教育发展，围绕高校干部素质，提出了高校干部基本工作方法，一是把握角色，协调关系，适应环境；二是调查研究，吃透情况，理清思路；三是发扬民主，博采众长，科学决策；四是突出重点，把握节奏，稳扎稳打；五是辩证思维，把握力度，理好关系；六是加强修养，端正品行，凝聚人心。强调了干部需具备的品格和难以胜任干部的品格。
韩江水教授指出，中层干部是连接指挥中枢系统和业务层的神经；是组织的中间结构，处于承上启下的重要位置，在上情下达的过程中起着“二传手”的作用，是连接校委会与教师的纽带和桥梁，在教学和学生管理中起着缓冲带作用，更能够有效地发挥凝聚教职工士气的作用。对于搞好一个学校的工作是至关重要的。做好一名干部，要有甘当配角的心态、要具备开拓创新的意识、要有真抓实干的精神、要有吃苦耐劳的精神。在高校干部需具备的素质与工作方法中，他讲了政治道德素质，基本工作方法，干部需要具备的品格，难以胜任干部的品格四个问题；在中层干部的定位和作用中，他讲了四种心理素质，七种能力和九种关系的概念，院长的角色与作用。报告内容视野开阔、内涵丰富，对于提升我校干部能力素养具有很好的指导作用。
韩江水教授结合自己多年的理论研究和工作实践，总结了管理“三字经”，即粗线条、细格子；冷思考、热处理；上下通、左右同。他还就如何做好管理工作从管理的沟通、协作、控制、执行等方面分享了感悟和体会。
副校长谢金宝在总结讲话中指出，韩教授的报告非常务实、精彩，希望我校干部认真学习思考，认真落实，努力提高个人能力、领导能力和工作水平，为我校评建工作上台阶作出新的贡献。