现代技术学院成功开展2026届毕业生模拟面试活动

为精准对接就业市场需求，帮助毕业生锤炼求职面试实战能力，12月27日，现代技术学院顺利举办2026届毕业生模拟面试活动。就业指导中心教师宋攀、朱燕全程提供专业指导，活动由学院就业专员贺毅主持，报名杭州地铁运营有限公司的毕业生们以求职者身份沉浸式参与，在高度还原的职场场景中积累经验、提升技能。

本次模拟面试严格对标杭州地铁运营有限公司招聘标准，精心搭建简历初筛、结构化面试、压力测试及现场点评四大核心环节，完整还原企业招聘全流程。活动前期，就业指导中心团队紧扣轨道交通运营管理、机电设备维护等相关岗位核心任职要求，量身设计面试题库，确保考核内容既贴合专业实际，又具备职场实用价值。

面试现场，应聘毕业生们精神抖擞、从容应战。结构化面试环节中，面对“职业规划与岗位匹配度”“突发问题应急处理”“团队协作案例分析”等核心问题，同学们结合专业知识与实践经历，条理清晰地阐述观点，充分展现出扎实的专业素养与积极向上的求职心态。压力测试环节，面试官通过连环追问、情景假设等方式，全方位考察求职者的应变能力与抗压素质，部分毕业生灵活调整答题思路，从容化解紧张氛围，赢得现场一致认可。

面试结束后，宋攀、朱燕还为每位求职者提供一对一精准指导。针对部分同学答题缺乏针对性、职业定位模糊、简历亮点挖掘不足等问题，老师们结合岗位需求给出具体改进方案，同时系统分享简历制作技巧与面试礼仪规范，助力毕业生明确提升方向。

参与活动的毕业生纷纷反馈，此次模拟面试让自己直观感受到职场招聘的严谨性，清晰认知了自身短板。“通过老师的专业点评，我不仅找到了简历表述冗长、亮点不突出等问题，还学会了在面试中精准展现自身优势的方法。”一位应聘的毕业生说道。

此次模拟面试活动，是现代技术学院深化校企合作、推进就业指导精准化的重要实践。学院将持续联动优质企业资源，打造更多针对性强、实效性高的就业指导品牌活动，全方位助力毕业生提升求职竞争力，稳步实现高质量就业。