校友纪事
为贯彻落实《教育部关于推进师范生免试认定中小学教师资格改革的通知》（教师函〔2022〕1号）文件精神，依据《西安交通工程学院师范生教育教学能力考核办法（修订）》（西交院校发〔2023〕11号），人文与管理学院于2025年3月26日下午在1号教学楼组织开展了2025届师范生教师资格教育教学能力面试工作。本次面试旨在全面考核师范生的教学实践能力、教育管理素养及专业技能水平，为培养高素质基础教育师资队伍奠定坚实基础。
校、院领导巡查面试工作
面试现场
学院高度重视此次面试工作，提前部署考场安排、流程规范及评分细则。面试当天，考务人员有序引导考生材料核验及设备调试，校、院领导深入了解工作开展情况并巡查面试考场，确保考核过程公平高效。本次面试对象为已通过我校2024年举办的教育教学能力考核笔试或国家组织的幼儿园教师资格证考试笔试的同学，共有十九组192位学生参加了此次面试。面试评委由陕西师范大学附属小学、西北农林科技大学幼儿园、咸阳师范学院等校内外资深教育专家、幼儿园园长及一线教师组成，从教学能力、教育能力、专业技能三个模块根据学生综合表现进行全方位评估。
在教学能力测试中，考生需从22个指定主题中自选课题，完成包含说课稿设计、3分钟说课及15分钟模拟授课的完整教学流程。教育能力模块聚焦品德教育、班级管理及沟通合作能力；专业技能环节则通过弹唱、绘画、故事讲述等形式，展现学生的艺术素养与创新意识。
西北农林科技大学幼儿园园长作为本次师范生教育教学能力面试的评委，认为本次面试授课体现了我校师范生扎实的理论功底和实践潜力。学院通过“教学能力+教育能力+专业技能”的多维考核模式，全面评估学生的综合素养，这与当前基础教育对“一专多能”型教师的迫切需求高度契合，体现我校在师范生培养方面的扎实举措和显著成效。此外还从面试工作组织严谨性、流程规范性等方面对本次活动进行了高度评价。
陕西师范大学附属小学评委教师表示此次面试不仅是师范生能力展示的平台，更是校际协同育人的典范。希望未来能与我校进一步加强合作，共同为基础教育输送更多“师德高尚、业务精湛”的优秀人才。
此次面试是我校深化师范生培养模式改革的重要举措，既检验了免试认定政策下的育人成效，也为学生提供了实战演练平台。后续学院将持续优化考核机制，强化师范生实践能力培养，助力毕业生高质量就业。
