就业是立德树人的重要环节，是最大的民生工程，也是人才培养的“最后一公里”，事关办学发展和学生未来前途，是学校工作的重中之重。为落实教育部、教育厅关于2023届高校毕业生就业创业工作会议精神，人文与管理学院积极行动，多方面部署2023届毕业生就业工作。
召开辅导员全体例会，安排部署2023届毕业生就业创业工作。会上，党委书记兼副院长李沙沙通报并分析了近年来学院的就业形势、考研情况。对不同专业的就业前景进行了分析，要求毕业班学生端正就业态度，调整就业心态，客观看待当前就业形势，认识到自己的优势和不足，树立“先就业后择业”的观念。要求全体辅导员要拓宽就业信息渠道、全员参与此次毕业生就业工作，主动联系就业单位，持续开展“访企拓岗”促就业专项行动并建立奖励机制，帮助学生顺利就业。
召开就业工作分享会。为了准确把握学生的思想动态，人文与管理学院积极举行往届毕业班辅导员就业工作经验分析会，会上，大家从引导学生树立正确的价值观、就业观、择业观；用足用好各类政策性岗位，推动考公、入伍、“三支一扶”“西部计划”等项目项目；精准把握各类就业群体需求，分类施策，满足学生多元化就业需求；避免毕业生“懒就业”“慢就业”，提升“互联网+就业”服务水平等方面展开了讨论研究。
重视就业指导与专业教育相融合。在教学效果体现上始终贯彻“就业优先”战略，积极主动安排毕业生进行毕业实习，增强就业本领。在毕业实习中注重对学生能力的培养与训练，以全面提升学生就业能力为中心。加强就业意识的引领，加强就业理论和实践能力的提升，加强将就业指导课程教育体系与专业教育相结合，形成合力，做到一切为学生就业服务。积极走访，深入用人单位调研，准确把握用人要求，不断增强学校和用人单位间的互利合作。
今后，人文与管理学院会持续发挥好“从上到下”压力传导机制、“从前到后”过程跟踪机制，全程化开展就业育人，不断激发就业创业新动能，抓实落细2023届毕业生各项工作任务，确保学院“高毕业生去向落实率”目标实现。