为进一步加强学院师德师风建设，全面提高教师的思想政治素质、道德品质和职业道德水平，规范和引导教师的职业行为，5月12日，人文与经济管理学院组织全体教师开展了师德师风建设交流会，对师德师风建设进行再动员、再部署、再推动。会议由院长赵德利主持。
人文与经济管理学院召开师德师风建设交流会
会上，赵德利院长传达了“全国高校师德师风建设工作经验交流视频会议”精神，并对我校《关于全面加强和改进新时代师德师风建设的实施细则》文件内容进行了简要解读。指出，教师队伍是推动教育高质量发展的根本，是办好人民满意教育的源泉。刘晓丽副教授根据自己十多年的教学工作经验，分享了自己在传道授业过程中具体做法，以及和学生之间发生的往事。勉励老师们自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神。用自己的理想去点燃学生的理想，用自己的信仰去引领学生的信仰，帮助学生筑梦、追梦、圆梦。
党总支书记兼副院长李沙沙以“建设师德师风建设的约束机制”为题，就如何加强师德师风建设提出了四点要求：一是要高度重视，提高站位，深刻认识教师在大学建设和发展中的重要地位和作用，深刻认识教师职业道德的特点和加强师德师风建设的重要意义，不断增强师德师风建设的自觉性。二是要深刻认识和分析当前我校师德师风建设存在的问题，采取有效措施，予以解决，补齐工作短板，不断增强师德师风建设的针对性。三是要抓教师考核，每学期至少组织一次师德师风评议，并对教师职业道德的行为、上课工作情况等进行调查考核，考核结果存入干部教师档案。四是要坚持问题导向，围绕立德树人根本任务，以做“四有”好老师为职业理想目标，造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，着力构建和完善师德师风建设长效机制，不断提高师德建设水平，增强师风师德建设的有效性 。