为贯彻落实学校2025届毕业生聚力攻坚促就业行动部署会精神，加快学院就业工作进程，土木与铁道工程学院凝心聚力，多措并举，通过“强机制、拓岗位、抓帮扶”等方法，全力推进毕业生高质量充分就业。
土木与铁道工程学院召开2025年就业工作推进会
学院领导牵头，强化责任担当。土木与铁道工程学院成立就业工作领导小组，由党政负责人牵头，辅导员、班主任、专业教师全员参与，形成“领导主抓、全员参与”的就业工作格局。建立“周通报、月总结”工作机制，定期召开就业工作推进会，分析研判就业形势，及时解决就业难题，制定科学合理的就业工作计划，明确各阶段工作目标与重点。同时，领导班子成员深入教学一线，与毕业生面对面交流，了解他们的就业意向、困惑与需求，针对性地提供就业指导与建议。此外，学院领导积极发挥自身资源优势，主动对接行业内知名企业，为毕业生搭建优质的就业平台，用实际行动为学院就业工作保驾护航。
土木与铁道工程学院积极开展“访企拓岗促就业”专项行动
积极访企拓岗，拓宽就业渠道。为进一步了解市场需求，挖掘更多就业岗位，土木与铁道工程学院积极开展“访企拓岗促就业”专项行动。该院领导、辅导员深入走访招聘现场和相关行业企业，与企业负责人进行深入座谈交流，详细了解企业的发展现状、人才需求、招聘计划等情况，积极向企业推介学院专业特色与毕业生优势，争取更多就业机会。辅导员们及时将走访过程中收集到的企业招聘信息、用人标准等内容整理汇总，通过线上线下相结合的方式传递给毕业生，帮助他们更好地了解就业市场动态，精准匹配就业岗位。
土木与铁道工程学院召开就业帮扶工作推进会
精准就业帮扶，保障困难群体。针对不同毕业生群体的特点和需求，开展个性化、精准化的就业帮扶工作。对于就业困难学生，土木与铁道工程学院实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶机制，组织党员教师、辅导员开展结对帮扶，定期与学生沟通，深入了解他们在就业过程中遇到的困难和问题，从简历制作、面试技巧、职业规划等方面给予全方位指导。同时，积极为他们推荐合适的岗位，提供就业信息和资源支持。对于有创业意愿的学生，邀请创业导师开展专题培训，为他们提供创业政策咨询、项目孵化等服务，助力学生实现创业梦想。此外，还通过举办就业经验分享会，为毕业生搭建交流学习平台，提升学生的就业竞争力。
