人文与管理学院始终将学生就业状况作为检验人才培养质量的重要标志，着力在服务上求提升，全面构建组织保障高效、就业指导全程、市场开拓精准，为毕业生充分就业提供强有力的支持。
组织保障齐发力，全员参与建体系。近日，人文与管理学院在1-212会议室召开了就业工作推进会，学院领导班子、教研室主任、专业负责人、毕业班辅导员参加了会议。会上，党委书记兼副院长李沙沙传达了学校就业工作会议精神，通报了2025届毕业生目前就业情况，并就目前的形势做了汇报。与会人员结合专业就业情况，做了交流发言。赵德利院长结合目前的就业工作实际强调，一是要求大家切实深刻领会就业工作对学生、对家庭、对人才培养方面的重要作用。二是各教研室要密切配合毕业班辅导员做好学生的就业帮助。三是加强对学生在学业困难、就业困难等方面的帮助。一直以来，人文与管理学业坚持就业工作一把手工程，构建了党政合力、齐抓共管、全员参与的就业工作格局。
就业指导抓精准，分层分类强能力。毕业班辅导员根据学生需求和自身经验，积极帮助学生提升求职就业能力，凭借自己丰富的职场经验和对学生就业情况的深入了解，从简历制作的要点，包括如何突出个人亮点、量化工作成果等帮助学生修改简历。对于追求升学和考编的学生，协调处理学习和备考工作，积极帮助学生准备考研面试材料，关注考编学生动态，并做好安全教育，防范上当受骗。对于已经参加的同学及时跟进，讲解如何与上司、同事有效沟通，以及如何处理职场中的冲突和矛盾。
市场开拓拓渠道，校企联动稳岗位。人文与管理学院积极开展访企拓岗专项行动，注重以学生就业需求为导向，深入走访了解企业，为毕业生创造更多就业机会。并注重联系校友企业，发挥校友和校友企业力量，为毕业生推荐就业机会。积极邀请校友回校作报告，利用校友资源帮助毕业生就业。在就业工作中，注重发挥朋辈激励作用，加强对毕业生心理关怀和辅导，及时疏解焦虑情绪，提振求职信心。
