2024年5月23-25日，由中国轨道交通网主办的2024年中国城市轨道交通人力资源建设与实践研讨会在厦门召开，西安交通工程学院就业中心与现代技术学院共同出席，共同研讨了轨道交通行业人力资源管理的创新与发展趋势。
随着行业技术的不断革新和运营模式的转型升级，人力资源建设与实践面临着新的挑战和机遇，本次研讨会具有深远的意义。此次会议为轨道交通行业企业、高校以及专家学者提供一个交流合作的平台，通过分享成功经验、分析行业现状以及探讨未来趋势，共同推动城市轨道交通行业人力资源管理的优化升级。
会议围绕岗位能力体系建设及评估、高技能人才培养策略、薪酬与绩效管理等核心议题展开讨论。将由中国轨道交通网总经理董双龙、厦门轨道建设发展集团有限公司总经理助理付战莹等重要嘉宾发表开幕致辞。来自厦门地铁运营有限公司的人力资源部经理林晓斌将就如何建立健全三能机制，驱动市场化转型提升进行主题发言。中智关爱通(上海)科技股份有限公司高级咨询专家王学志将解析数字化时代下的福利创新案例。北京市地铁运营有限公司人力资源部部长臧烁将介绍北京地铁公司基于三项制度改革的绩效与薪酬体系建设经验。广州地铁集团有限公司运营事业总部薪酬绩效经理陈梅珊将分享广州地铁运营员工绩效管理的实践案例。浙江华为通信技术有限公司人才发展与培训业务首席架构师张华则将分享华为在人才培养与发展方面的实践与思考。上海地铁维护保障有限公司人力资源部副经理李清、武汉地铁运营有限公司教育培训中心总经理黄小萍以及宁波市轨道交通集团运营管理中心教育培训部部长董彦深入探讨城市轨道交通行业的人才培养与管理问题，分别就各自的专业领域进行精彩分享。
专家们的专题报告和研讨会及互动环节，提供了丰富的学习交流机会。代表们纷纷表示，此次研讨会不仅拓宽了视野、增长了知识，更结识了众多业内同行，为今后的合作与发展奠定了坚实的基础。
在会议的后半程，西安交通工程学院代表们与行业同仁共同研讨城市轨道交通行业人力资源管理的未来发展方向。业界专家进行了深入的交流探讨，共同探索城市轨道交通行业人才培养的新思路、新方向。
西安交通工程学院就业中心的负责人王丹指出，高校应更加注重与企业的对接，深入了解行业需求，优化人才培养方案，为行业输送更多高素质、专业化的人才。
现代技术学院院长都娟丽分享了学院在应用型、技能型人才培养方面的创新实践。通过与企业合作开展实训项目、建立实习基地等方式，让学生在实践中学习、成长，提高职业技能和综合素质。也期待与更多企业探索重构课程、学生的能力评价维度合作，互惠共赢。
本次研讨会的成功举办，不仅有力推动了城市轨道交通行业人力资源管理的创新发展，也为西安交通工程学院与企业之间的合作搭建了更加广阔的桥梁。未来将继续深化交流与合作，共同为中国城市轨道交通行业的繁荣与发展贡献智慧和力量。
