为树立正确的择业观和就业观，切实提升就业技巧和综合竞争力，6月3日，人文与管理学院邀请到陕西省就业创业导师、人力资源管理专家江凤香副教授在学术报告厅开展了“互联网+新时代的人力资源管理和企业文化”讲座，该院500余名师生参加了讲座。
人文与管理学院举办“互联网+新时代的人力资源管理和企业文化”主题讲座
讲座中，江老师从开展大学生职业生涯规划的意义导入，结合自己的管理实务案例，阐述了人力资源管理在互联网时代所面临的发展趋势。她通过社会环境评估、职业环境评估、组织环境评估、家庭环境评估，并结合传统的“选人用人之道”，深入探讨了人才的作用、识别、选拔、使用、考核、任用和培养环节的核心问题。通过鲜明的案例为大家分析了新生代创业政策的思维方式，并从新生代就业相关的特点：独立特行、强调个人需求和职业发展、缺乏组织忠诚、跳槽频繁等详尽展开分析和诠释了新生代员工性格特点的根源。江老师表示，心理状态决定行为方式，产生行为需要动机，而动机的前提是有需求。通过自身实践经验，与同学们互动讨论剖析的开展情景式教学。
通过此次讲座，帮助同学们了解企业负责人和人力资源高管对于互联网新时代、新模式、新压力的背景下人力资源管理的新思维，拓展观念视野，进一步加深了同学们对未来就业创业的认识，引发了同学们对自我职业生涯的更多思考。
