每年三月份是面向全国各高校应届毕业生招聘的黄金期，由于疫情的影响，原计划的春招工作受到波及。根据我校就业指导中心会议精神，2月29日，交通运输学院召开专题会议，迅速部署，突出重点、统筹兼顾、分类指导，推出四大举措狠抓安排现场招聘替代方案的实施力度，更好服务学生就业，确保毕业生稳就业。
交通运输学院召开就业工作部署会
一是建立毕业生就业信息台账。全面摸底调查学院1468名毕业生的就业情况、就业意向、就业动态和就业困难，为每个学生建立台账，了解学生的就业需求，有针对性的对学生进行帮助和指导。
二是加强指导教育，鼓励毕业生迎难而上，主动出击。辅导员通过班级微信群、QQ群及电话联系方式，引导毕业生早做就业准备，对企业采取的线上招聘提前了解，准备好应聘所需材料，熟悉简历投递、笔试、面试等各个环节。另外，学生要多关注各个就业招聘网、学校就业信息网和微信公众号等信息推送，多做备选方案，利用互联网平台的便利，为自己创造更多的可能。
三是着力强化重点帮扶。为落实教育部办公厅对高校困难毕业生就业帮扶工作，学校周密部署，统筹安排，交通运输学院按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，认真核实确认贫困学生的家庭情况，及时更新家庭经济困难学生信息库，不漏掉任何一个困难学生，对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生等群体提供“一对一”的帮扶，了解学生的真正需求，有针对性地开展就业岗位推送工作，尽早解决困难学生的就业问题，助力家庭更早脱贫。
四是提供多方面的求职指导。首先，针对远程招聘开发一批线上就业指导课程，围绕线上简历制作、笔试、面试三个方面重点指导；其次，组织有经验的职业指导师，开通就业咨询热线，对学生的线上招聘所遇到的问题进行针对性解答；最后，组织心理学教师，开通心理咨询热线，做好毕业生能的心理辅导工作。
